再雇用– tag –

定年を迎えた従業員を再雇用するケースが増えています。高年齢者雇用安定法の改正により65歳までの雇用確保が義務化されたことで、再雇用制度を導入している中小企業は年々増加しています。しかし、再雇用者に対する健康診断の取り扱いについては、「以前...

従業員が退職するとき、会社側には多くの手続きが発生します。離職票の発行、社会保険の喪失届、貸与品の回収、そして退職金の精算——これらを抜けなく、期限内に処理することは、中小企業の人事担当者にとって決して簡単ではありません。 さらに近年は、退...