再発防止– tag –
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労務管理・雇用
「パワハラ加害者への処分、どこまでやれば十分?中小企業が今すぐ整えるべき対応と再発防止の全手順」
「相談を受けたはいいが、どう動けばいいかわからない」「加害者が営業の柱なので処分をためらっている」「研修は毎年やっているが、また同じ問題が起きた」――ハラスメント対応をめぐるこうした声は、中小企業の経営者・人事担当者から日常的に聞かれます... -
労務管理・雇用
「パワハラ加害者が”自覚なし”のとき会社はどう動くべきか?中小企業のための対応手順と再発防止策」
ハラスメントの相談が社内で持ち上がったとき、多くの中小企業の経営者や人事担当者がまず感じるのは「どこから手をつければいいのかわからない」という戸惑いではないでしょうか。加害者が長年会社を支えてきた古参社員や管理職であれば、その戸惑いはさ...


