休職規定– tag –

従業員が病気やケガ、精神的な不調などで長期間休職することになった場合、経営者や人事担当者が最初に直面するのが「給与はどうなるのか」「社会保険料はどう処理するのか」という実務上の疑問です。 休職制度は法律で細かく規定されているわけではなく、...

ある日突然、従業員から「しばらく出社できません」と連絡が入る。そのような事態は、いつ、どの会社にも起こりえます。しかし「うちには休職規定がない」「就業規則に何も書いていない」という中小企業では、その瞬間から経営者や人事担当者は手探りの対...