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「とりあえず雇用契約書は渡しているから大丈夫」と思っていませんか。中小企業の現場では、数年前に作ったテンプレートをそのまま使い続けているケースや、正社員向けの書式をパートタイマーにも流用しているケースが少なくありません。しかし、2024年4月...

休職・復職支援の体制強化には、INTERMINDのEAPをご活用ください。復職プログラムの設計から職場復帰後のフォローまで専門家がサポートします。 よくある質問 Q1: 休職期間満了時に退職させると解雇になるのですか？ 休職期間満了後の対応は慎重が必要です...

従業員のメンタルヘルス支援を目的として、EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を導入する企業が増えています。しかし、実際に導入を検討すると、経営者や人事担当者からはこのような声が聞かれます。「費用を払っているのに、相談...

「うちは従業員が50人前後だから、衛生委員会の話は関係ないだろう」——そう考えている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が大きなリスクを招く可能性があります。労働安全衛生法は、一定規模以上の事業場に対して衛生委員会の設置を...