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「カウンセリング秘密保持契約書の必須7条項｜EAP導入・産業カウンセラー雇用前に確認すべき情報漏洩対策と記録管理ルール」
「うちの会社にカウンセリング相談の場を設けたいが、従業員が本当に利用してくれるだろうか」。そんな不安を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。実際、厚生労働省の調査では、メンタルヘルス相談窓口を設置しても利用率が低い企業の多くで、従... -
「新入社員が3年以内に辞めない会社がやっている、研修初日からはじめるメンタルヘルス教育の全手順」
「まず仕事を覚えてもらうことが先決。メンタルヘルスの話は後回しでいい」——そう考えている経営者・人事担当者の方は少なくないでしょう。しかし近年、入社後3年以内に離職する若手社員の増加や、新入社員のメンタル不調による休職が社会的な問題となって... -
「産業医なしでも大丈夫」中小企業が今すぐ使える職場復帰支援プログラムの作り方【テンプレート付き】
メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者が増加傾向にある昨今、「復職させたはいいけれど、また再休職になってしまった」「何から手をつければいいかわからない」という声を、中小企業の経営者・人事担当者から多く聞くようになりました。 職場復帰支援... -
「社員が自分で健康を守れる会社」に変わる！中小企業でも始められるヘルスリテラシー向上プログラムの全手順
「健康診断を毎年実施しているのに、社員の生活習慣病リスクが年々高まっている」「ストレスチェックを導入したものの、結果をどう活用すればよいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、このような悩みを耳にする機会が増えています。 こうし... -
中小企業が今すぐ整備すべき「職場復帰支援」5つのステップ｜試し出勤の給与・産業医との連携まで完全解説
メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休職から復帰する社員を、どのように迎え入れ、安定した就労につなげるか。これは多くの中小企業にとって、「制度があっても機能しない」あるいは「そもそも制度がない」という状態で放置されがちな課題です。 厚生... -
「休職中の社員に連絡したらハラスメント？」頻度・タイミング・NGワードを人事担当者向けに完全解説
「連絡しすぎてハラスメントになってしまわないか」「連絡しなさすぎて放置と思われないか」——休職中の社員への対応に頭を悩める中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。実際、この判断を誤ると、社員との信頼関係が壊れるだけでなく、法的なト... -
「産業医に何を相談すればいい？」人事担当者が知っておきたい効果的な連携術と面談活用法
「産業医に月1回来てもらっているけれど、何を話せばいいかわからない」「健康診断の事後処理をお願いするだけで、それ以上の活用方法が思い浮かばない」——中小企業の経営者や人事担当者からは、こうした声が少なくありません。 産業医は、法律によって選... -
「新入社員が3ヶ月で辞める前に気づける」中小企業のメンタルヘルス対策7つのチェックポイント
「最近、新入社員の元気がないような気がするけれど、どう声をかければいいかわからない」「せっかく採用した人材が半年も経たずに辞めてしまった」——そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の方は少なくありません。 厚生労働省の調査によると、新規大学卒... -
「社員が辞めない会社」はここが違う！中小企業が今すぐ始める健康経営×従業員満足度の連動戦略
「うちの会社はアットホームな職場です」——求人票にそう書いても応募が来ない。採用できても、入社後1〜2年で辞めてしまう。そんな悩みを抱えている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 一方で、「健康経営」という言葉を耳にする機会は増え... -
中小企業の人事担当者が知らないと損する「復職支援プログラム」の作り方：判断基準から文書化テンプレートまで完全解説
「主治医から復職可能という診断書をもらったのに、実際に戻ってみたら数週間でまた休職してしまった」——こうした再発・再休職のケースに、頭を抱えたことのある経営者・人事担当者の方は少なくないはずです。 復職支援は、単に「休んでいた社員を職場に戻... -
「ストレスチェック後が本番」面談で終わらせない！高ストレス者を職場復帰させる再発防止策5選
ストレスチェックを実施し、高ストレス者に産業医や保健師との面接指導を受けてもらった。それで終わりにしていませんか。多くの中小企業では「面談を実施した」という事実をもって対応完了とみなしてしまい、その後の職場改善につながっていないケースが... -
「産業医も無料で使える？中小企業が今すぐ活用すべき産業保健総合支援センターの無料サービス7選」
「産業保健の専門家に相談したいけれど、費用が心配で一歩踏み出せない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を聞くことは珍しくありません。しかし実際には、国が公費で運営する無料の支援機関が全国に整備されており、産業医への相談から復職...
