トラブル防止– tag –

従業員が体調を崩して休職に入り、いざ復職の話が出たとたんにトラブルに発展する——そうした事態に頭を抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。「就業規則に休職のことは書いてあるが、内容が古くて使えない」「主治医が復職可と言ってい...

従業員が退職するとき、会社側には多くの手続きが発生します。離職票の発行、社会保険の喪失届、貸与品の回収、そして退職金の精算——これらを抜けなく、期限内に処理することは、中小企業の人事担当者にとって決して簡単ではありません。 さらに近年は、退...

「採用面接では口頭でしっかり説明したから大丈夫」「以前から使っているテンプレートを使い回しているし問題ないはず」——こうした認識で雇用契約書を運用している中小企業は、実は少なくありません。しかし、その油断が後になって深刻なトラブルの火種に...