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「うちの会社は大丈夫」が一番危ない――50人未満の中小企業が今すぐ始めるメンタルヘルス不調の早期発見チェックリスト
従業員が突然「もう限界です」と言い残して休職してしまう——そんな経験をされた経営者や人事担当者は少なくないはずです。後から振り返れば「あのとき声をかけていれば」と悔やまれるケースでも、渦中にいるときは兆候に気づけないことがほとんどです。 厚... -
「産業医は何をする人？」中小企業が知っておくべき業務範囲と選任義務の基本
「産業医を選任しているけれど、実際に何を相談すればいいのかわからない」「月に一度来てもらっているが、形式的な訪問で終わってしまっている」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医の選任は、常時50人以上の... -
「義務？任意？」中小企業が今すぐ確認すべきストレスチェック制度の正しい運用と職場改善の進め方
毎年ストレスチェックを実施しているにもかかわらず、「何が変わったのかわからない」「高ストレス者が出ても対応に困る」という声を、中小企業の人事担当者から多く耳にします。2015年12月に労働安全衛生法第66条の10が施行されてから約10年が経過し、制... -
「うちは大丈夫？」では遅い――中小企業が今すぐ始める職場の自殺予防、管理職が知るべき7つの組織的対策
ある日突然、大切な従業員を失う。そのような事態が、決して「他人事」ではないことを、経営者・人事担当者の方にはまず認識していただく必要があります。厚生労働省の統計によると、日本における年間自殺者数は2万人を超えており、そのうち「勤務問題」を... -
「産業医を”形だけ”で終わらせていませんか？中小企業が今すぐ実践できる連携術」
「産業医と契約しているが、年に数回来るだけで実質何もしていない」「何を相談すればいいかわからず、訪問日をやり過ごしてしまっている」——こうした声は、中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれます。 産業保健スタッフとの連携は、義務だから形式... -
「面接指導を申し出ない」が最大の落とし穴――中小企業が今すぐ見直すべき高ストレス者対応の7つのポイント
ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「高ストレス者が誰も面接を申し出てこない」という状況に困っている経営者・人事担当者の方は少なくありません。制度としては整っているのに、肝心の面接指導が機能していない——これは中小企業におい... -
「月1回の訪問で終わっていませんか？中小企業の担当者が知っておくべき産業医との正しい連携術」
「産業医は毎月来てくれているけれど、健康診断の結果を渡して終わり…」「何を相談すればいいのかよくわからない」。そんな声を、中小企業の経営者・人事担当者の方から耳にすることは少なくありません。 産業医との契約は、50人以上の事業場では法律上の... -
「費用ゼロも可能？中小企業が今すぐ始めるべきメンタルヘルス研修の効果的な実施方法」
従業員のメンタルヘルス対策は、今や経営上の重要課題のひとつです。厚生労働省の調査によれば、仕事や職業生活に強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合は、長年にわたって5割を超え続けています。にもかかわらず、多くの中小企業では「何から... -
「残業削減だけでは不十分」中小企業が今すぐ始める働き方改革×健康経営で離職率を下げる5つの実践法
「働き方改革は法律で決まったから対応しなければならない」「健康経営は余裕のある大企業がやるものだ」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を聞くことは珍しくありません。しかし、この二つの取り組みを別々のものとして捉えているうちは、ど... -
「パワハラで訴訟リスクも…中小企業が今すぐやるべきハラスメント対策5つ」
「うちの会社にハラスメントなんてない」——そう思っている経営者や人事担当者ほど、問題が深刻化してから発覚するケースが後を絶ちません。特に中小企業では、人間関係が密であるがゆえに問題が表面化しにくく、被害者が声を上げられないまま心の健康を損... -
「ストレスチェック義務は大企業だけ？中小企業が今すぐできる低コストなメンタルヘルス対策7選」
従業員が突然休職し、職場が混乱した経験はありませんか。「まさかあの子が」「もっと早く気づけばよかった」という後悔の声は、中小企業の現場でよく聞かれます。メンタルヘルス不調は、本人が不調を自覚しにくく、周囲も見過ごしやすいため、気づいたと... -
【GW明け即実践】5月病で休職者を出さないために中小企業がやるべき7つの職場対策
ゴールデンウィーク（以下GW）が明けた途端、出社率が落ちはじめる。いつもより元気のない社員を目にする。そんな経験をしたことがある経営者・人事担当者は少なくないはずです。いわゆる「5月病」と呼ばれる現象は、毎年この時期に繰り返される職場のリス...
