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「なぜ辞めてしまったのか、本当の理由が分からない」——人事担当者や経営者からよく聞かれる言葉です。採用に数十万円から数百万円のコストをかけ、育成に時間を投じた人材が、理由も分からないまま会社を去っていく。この繰り返しが続けば、組織の体力は...

「うちの社員は出勤しているし、大きな問題もない。でも、なんとなく職場に活気がない…」 そう感じている経営者や人事担当者の方は、少なくないのではないでしょうか。採用コストをかけてようやく入社した社員が数年で辞めていく。残った社員のモチベーシ...