健康経営・ブライト500– category –
健康経営優良法人・ブライト500の認定取得方法、推進事例と効果を解説。自社の健康経営戦略の立案・実行に役立つ実践的な情報を提供します。
-
「予算ゼロから始められる」中小企業の健康経営、まず今週やるべき5つの施策
「健康経営に取り組みたいが、予算も人手もない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にすることは少なくありません。健康経営というと、充実したフィットネス補助や専任スタッフの配置が必要なイメージを持たれがちですが、実際には無料... -
「予算が少ない中小企業ほど効果が出る」健康施策の優先順位、プロが教える選び方
「健康施策を充実させたいが、何から手をつければよいかわからない」「限られた予算でどの取り組みを優先すれば従業員満足度が上がるのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、このような声を聞く機会が増えています。 大企業と異なり、専任の健康管理担... -
「中小企業でも取れる」健康経営優良法人認定｜申請から取得までの完全ロードマップ
「健康経営」という言葉は広く知られるようになりましたが、実際に認定取得に向けて動き出せている中小企業はまだ少数派です。「何から始めればよいかわからない」「大企業向けの制度では？」という声は今も根強く残っています。しかし、健康経営優良法人... -
「担当者が辞めたら終わり」にしない！中小企業の健康経営を組織に根づかせる育成法5ステップ
「健康経営を推進したいが、社内に詳しい人間がいない」「担当者を育てようとしても、何から手をつければよいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会が増えています。 健康経営とは、従業員の健康管理を経営課題として捉... -
「健康経営にいくら使えばいい？中小企業の予算相場とROIの測り方を徹底解説」
「健康経営に取り組みたいが、いったいいくら予算を組めばよいのか」「せっかく施策を実施しても、その効果をどう説明すればよいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会は少なくありません。 健康経営とは、従業員の健康管理を経... -
「採用力が変わった」中小企業がこっそり取り組む”ホワイト企業認定”の全手順と驚きのメリット
「ホワイト企業」という言葉は広く知られるようになりましたが、実際に認定を取得しようとすると、「どの認定を選べばいいのか」「何から手をつければいいのか」と戸惑う経営者・人事担当者は少なくありません。特に中小企業では、専任の人事・労務担当者... -
「離職率が下がった」健康経営の始め方｜従業員満足度を上げてROIも出す中小企業の実践法
「従業員の健康管理は総務や人事の仕事」と割り切っていませんか。実は、従業員の健康状態と職場への満足度（従業員満足度）には深い相関関係があり、この両輪をうまく回すことが、中小企業の持続的な成長を支える土台になります。 しかし多くの中小企業で... -
【2025年最新】健康経営銘柄の申請基準を完全解説｜中小企業が最短で認定を取得するための準備ステップ
「健康経営銘柄に申請したいのだが、どこから手をつければよいかわからない」——そんな相談を受けることが少なくありません。しかし実際に調べてみると、健康経営銘柄は東証上場企業を対象とした制度であり、中小企業が直接申請できるものではありません。... -
「中小企業の離職率が下がった？ウェルネス施設導入で得られる5つの効果と費用対効果を徹底解説」
従業員が安心して長く働ける環境をつくることは、今や経営戦略の中心課題になっています。しかし「ウェルネス施設の導入は大企業がやること」「コストに見合うかどうか分からない」と感じている中小企業の経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。 ... -
「残業減らしても売上が上がった」中小企業が密かに実践する健康経営の正体
「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えましたが、「大企業がやることでは？」「コストがかかるだけで効果が見えない」と感じている中小企業の経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。しかし実際には、従業員数が少ない中小企業こそ、1人の欠... -
「中小企業でもできる！従業員の生活習慣改善プログラム導入で離職率が下がった3つの理由」
「健康診断を毎年実施しているのに、有所見率が下がらない」「メタボ判定を受けた従業員が増えているのに、何から手をつければいいかわからない」――中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 従業員の生活習慣改善プログラムは、大... -
「健康経営って何から始めればいい？」予算が少ない中小企業でもできる最初の一歩
「うちみたいな小さな会社には関係ない話だろう」——健康経営という言葉を耳にしたとき、そう感じた経営者や人事担当者も少なくないのではないでしょうか。大企業が莫大なコストをかけてジムを設置したり、専任スタッフを配置したりするイメージが先行して...
