メンタルヘルス・ストレスチェック– category –
職場のメンタルヘルス対策、ストレスチェック制度の実施方法、高ストレス者への対応など、企業の担当者が実践できる具体的な情報を解説します。
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「部下のSOSを見逃すな」管理職が今すぐ身につけるべきカウンセリングスキル5選
「部下から突然、仕事が辛いと打ち明けられた。何と声をかければいいかわからず、つい『頑張れ』と言ってしまった」——こうした経験を持つ管理職は、決して少なくありません。 厚生労働省の調査によると、職場における強いストレスや悩みを抱えている労働者... -
「辞める前に気づいて」中小企業が今すぐ実践できる若手社員のメンタル不調サインと早期対応策7選
「最近、あの子ちょっと元気ないな」と感じながらも、どう声をかけていいか分からず様子を見ているうちに、突然休職届が届く――。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした話を耳にする機会が増えています。 厚生労働省の調査によると、新入社員が入社3... -
「このままでは会社が潰れる前に社員が倒れる」中小企業経営者が今すぐ実践すべき過労死予防の具体策10選
「うちの会社は規模が小さいし、大丈夫だろう」——そう思っている経営者こそ、一度立ち止まって考えてほしいことがあります。過労死は決して大企業だけの問題ではありません。厚生労働省の「過労死等防止対策白書」のデータを見ると、脳・心臓疾患や精神障... -
【2025年最新】中小企業のストレスチェック制度、50人未満でも知っておくべき実施手順と費用の全ガイド
従業員のメンタルヘルス対策が、いまや企業経営の重要課題となっています。厚生労働省の調査では、仕事に強い不安やストレスを感じている労働者の割合は依然として高い水準にあり、職場のメンタルヘルス不調による休職・離職は、中小企業にとって人材確保... -
「社員がうつ病で休職したら労災になるの？中小企業が知っておくべき認定基準と会社のリスク」
従業員がメンタルヘルス不調で突然休みがちになり、やがて「業務が原因だ」と訴えてくる——中小企業の経営者や人事担当者にとって、こうした事態への対応は年々難しくなっています。厚生労働省の統計によると、精神障害による労災申請件数は増加傾向にあり... -
「部下がうつかも…」中小企業の上司・人事が知っておくべき受診勧奨の正しい方法とNG対応
「最近、あの社員の様子がおかしい。でも、どう声をかければいいのか……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受けることは少なくありません。部下や従業員のメンタル不調に気づいていても、「精神科に行ってみては」と口に出すことをためら... -
「50人未満でも今すぐできる」中小企業のメンタルヘルス対策｜低コストで始める7つの実践ステップ
「うちは小さい会社だから、メンタルヘルスなんて大企業がやることだろう」——そう考えている経営者や人事担当者の方は、今でも少なくありません。しかし現実には、従業員数が少ない職場ほど、一人ひとりへの負担が大きく、メンタル不調が起きたときの影響... -
「離職率が下がった」中小企業が実践するチームビルディング×メンタルヘルス対策5選
「うちはみんな仲がいいから、メンタルの問題は起きない」。そう思っている経営者や人事担当者ほど、ある日突然の休職申請に頭を抱えることになります。小規模な組織では一人が抜けるだけで業務が回らなくなる。その現実を前にして、「なぜもっと早く気づ... -
「部下が”死にたい”と言ったとき、あなたは正しく対応できますか？中小企業のためのゲートキーパー研修入門」
「うちの会社は小さいから、そんな深刻な問題は起きないだろう」——多くの中小企業の経営者や人事担当者が、自殺予防という課題を"大企業の話"として遠ざけている現実があります。しかし厚生労働省の調査によれば、自殺による死亡は決して規模の大きな職場... -
「うちの社員、大丈夫？」と思ったら読む｜中小企業向けゲートキーパー研修で変わる職場のメンタルヘルス対策
「最近、あの社員元気がないな……」と感じながらも、どう声をかければいいかわからず、そのまま日々が過ぎてしまう。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 日本の自殺者数は年間2万人を超える水準で推移しており（厚生労働省「... -
「ミスが多い社員、実はADHDかも？中小企業が今すぐできる職場環境整備の具体策」
ある社員が何度指導しても同じミスを繰り返す。締め切りを守れない。口頭での指示を聞き逃すことが多い。こうした状況に頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。実は、こうした困り事の背景にADHD（注意欠如・多動症）の特性が関係しているケー... -
「まさかうちの社員が…」アルコール問題に気づいた中小企業の経営者・管理職がすぐ取るべき7つの対応策
「最近、あの社員の様子がおかしい。遅刻が増えて、仕事でのミスも目立つようになった。もしかしてお酒の問題があるのでは……でも、プライベートなことに口を出していいのだろうか」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受けることは少なくあ...
