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EAP（従業員支援プログラム）を導入したものの、「本当に効果が出ているのか分からない」「経営陣から費用対効果を問われると答えに詰まる」という声を、中小企業の人事担当者から頻繁に耳にします。EAPは導入すること自体がゴールではなく、継続的に効果...

「健康経営に取り組みたいけれど、本当に投資する価値があるのか判断できない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。従業員の健康を守ることは大切だとわかっていながら、限られた予算の中でその優先順位を上げるには、経営層を納得...