D判定対応– tag –

毎年の定期健康診断で「D判定（要医療・要精密検査）」が出た社員が、再検査を受けようとしない——そんな状況に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。「本人の意思だから仕方ない」と思いつつも、何かあったときに会社の責任を問われるのではない...

健康診断の結果が戻ってきたとき、人事担当者が最も頭を抱えるのが「d判定」の社員への対応ではないでしょうか。「何かしなければ」と感じながらも、具体的にどう動けばよいかわからず、結局そのままにしてしまっているケースは中小企業に多く見られます。...