離職防止– tag –
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「社員が本音を言えない職場」が招く離職の連鎖――中小企業が今すぐ始める心理的安全性の作り方
「うちの会社は風通しがいい」と経営者は感じていても、従業員アンケートをとると「言いたいことが言えない」という回答が続出する——こうしたギャップに悩む中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 近年、組織マネジメントの分野で注目される「... -
「仕事を任せすぎ？任せなすぎ？」中小企業の離職・メンタル不調を防ぐ”仕事量と裁量”の正しいバランスとは
「うちの会社、社員が突然休職して困った」「いつも忙しそうにしているのに、なぜか成果が出ない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受ける機会が増えています。その背景にある共通の問題が、仕事量と裁量のアンバランスです。 仕事の量... -
「従業員が”出勤しているだけ”になっていませんか？健康管理を見直した中小企業が業績を伸ばせる理由」
「健康管理は大企業がやるもの」「社員が元気なら特に何もしなくていい」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にすることは少なくありません。しかし、その認識が知らず知らずのうちに、会社の業績を蝕んでいるとしたらどうでしょうか。 従...
