雇止め– tag –
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労働法・法改正
【2024年最新】「5年経ったら無期転換」だけじゃない!中小企業が今すぐ見直すべき雇用管理の落とし穴
「うちの会社には5年以上働いているパートさんがいるけど、無期転換って何か手続きが必要なの?」——こうした疑問を抱えながらも、忙しい日々のなかで後回しにしてしまっている経営者・人事担当者は、決して少なくないと思います。 労働契約法は2012年に大... -
労務管理・雇用
「契約社員を5年雇い続けたら正社員にしなければいけないのか?中小企業が今すぐ確認すべき転換ルールの落とし穴」
「契約社員が5年を超えたら正社員にしなければならないのか」「無期転換の申し込みを断ることはできるのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が増えています。契約社員の活用が広がるなか、雇用契約にまつわるルールは年々整備が進み、対...
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