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防止法
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労働法・法改正
「2022年義務化で中小企業も対象!パワハラ防止法への対応が遅れると企業が負う3つのリスクと今すぐできる対策」
2022年4月、パワーハラスメント(以下、パワハラ)防止に関する措置義務が中小企業にも適用されました。大企業では2020年6月から義務化されていたこの制度が、いよいよ規模を問わずすべての事業者に適用されています。「うちの会社は関係ない」「昔からこ...
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