部下管理– tag –

「最近、あの社員の様子がおかしい。でも、どう声をかければいいのか……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受けることは少なくありません。部下や従業員のメンタル不調に気づいていても、「精神科に行ってみては」と口に出すことをためら...

テレワークや在宅勤務が多くの企業で定着した今、「部下の様子がオンラインではわからない」と悩む経営者・管理職の声は後を絶ちません。オフィスで同じ空間にいれば、表情・顔色・歩き方・ちょっとした言葉のトーンなど、意識しなくても多くの情報が自然...

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに急速に普及した在宅勤務（テレワーク）は、通勤負担の軽減や働き方の柔軟化をもたらした一方で、深刻な副作用も生んでいます。その一つが、在宅勤務者の「孤独感」と「孤立」です。 問題の厄介なところは、孤独感...

「1on1（ワン・オン・ワン）ミーティングを導入したものの、毎回業務の進捗確認で終わってしまう」「部下のメンタル不調に気づいたときには、すでに休職寸前だった」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 専任の産業カウンセ...

テレワークが当たり前になった今、「部下の顔が見えない」という不安を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。対面であれば廊下ですれ違った際の表情や声のトーンから「なんとなくいつもと違う」と察知できたものが、リモート環境ではその感覚的な...