退職金制度– tag –

「退職金制度を導入したいが、どこから手をつければいいかわからない」「制度を設けたことで逆にトラブルが増えた」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。退職金は従業員にとって重要な労働条件のひとつであり、採用・定着・...

「退職金制度を整備したいが、どこから手をつければいいかわからない」「バブル期に作ったまま見直していない」「中退共とDCのどちらが自社に合っているか判断できない」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。 退職金制度は...

「退職金は法律で義務づけられている」と思っている経営者は少なくありません。しかし実際には、退職金制度は任意であり、導入するかどうかは企業が自由に決められます。一方で、いったん就業規則や退職金規程に記載した場合は法的な支払義務が生じるため...

「退職金は払わなければならないのか」「制度を作ったら一生変えられないのか」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を聞くことは少なくありません。採用競争が激化する昨今、退職金制度は人材確保の重要な要素として注目される一方、財務負担や...