賞与算定– tag –

「休職していた社員の人事評価、どう扱えばいいのか正直わからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。社員が病気やメンタル不調で長期休職した場合、その期間の評価をどう扱うかは、就業規則に明記されていないケースが多...