説明義務– tag –

パートタイムやアルバイト、契約社員を雇用している中小企業の経営者・人事担当者の方から、「法律の名前が変わったのは聞いたけれど、具体的に何をしなければならないかわからない」「正社員との待遇差はどこまで許されるのか」といった声をよく耳にしま...

「うちにはパートさんと正社員が混在しているけれど、どこまで待遇をそろえなければいけないの？」「手当の見直しをしたいが、どこから手をつければいいかわからない」——こうした悩みを抱えている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 2021年...

休職・復職支援の体制強化には、INTERMINDのEAPをご活用ください。復職プログラムの設計から職場復帰後のフォローまで専門家がサポートします。 よくある質問 Q1: 休職中、会社が社会保険料を負担する期間に決まりはありますか？ 法的に決まった負担期間は...