試し勤務– tag –

従業員が休職に入った瞬間、多くの中小企業の担当者は「どうすればよいのか」と途方に暮れます。連絡を入れれば療養の妨げになるのではないかと心配し、かといって連絡を絶てば従業員が孤立してしまうのではないかと悩む。その板挟みの状態で、気づけば対...

従業員が体調不良やメンタルヘルスの問題で長期休職に入ると、経営者や人事担当者は「いつ、どのように復帰させればよいのか」という難問に直面します。特に中小企業では、人員に余裕がないため復職者を受け入れる体制を整えることが難しく、「戻ってきて...