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メンタルヘルス不調による休職者の対応は、多くの中小企業にとって悩ましい課題です。「主治医から復職可能という診断書が出たが、本当に戻せるのか判断できない」「一度復職させたが再び体調を崩し、また休職に入ってしまった」という声は、人事担当者か...