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解雇基準
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労務管理・雇用
「試用期間の設定、実はこんなに落とし穴だらけ!中小企業が知らないと損する法律ルールと運用の基本」
「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」――そう思っている経営者・人事担当者は、実は少なくありません。しかし、この認識のまま運用を続けると、後々深刻な労務トラブルに発展するリスクがあります。試用期間をめぐる法律知識の不足は...
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