解雇トラブル– tag –
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労務管理・雇用
「試用期間の解雇でトラブル続出」中小企業が今すぐ見直すべき法律知識と予防策
「試用期間中なら、合わなければいつでも辞めさせられる」。こうした認識をお持ちの経営者・人事担当者は少なくありません。しかし実際には、試用期間中の解雇や本採用拒否をめぐる法的トラブルは中小企業においても決して珍しいことではなく、労働審判や... -
労務管理・雇用
【弁護士監修】解雇・雇い止めを検討中の中小企業経営者が知らないと訴訟リスクが高まる「適法要件」と落とし穴
「問題のある社員を解雇したいが、どこまで許されるのかわからない」「有期契約の社員を契約期間満了でそのまま終わりにしようとしたら、突然クレームが来た」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から日常的に聞かれます。 解雇や雇い止めは、会...
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