規程作成– tag –

「うちには退職金制度がないから、退職金を払う必要はない」──そう思い込んだまま事業を続けている中小企業は少なくありません。しかし実際には、規程がないにもかかわらず退職金の支払いを求められ、労働審判や訴訟へと発展するケースが後を絶たないのが...

「退職金を払うつもりはあるが、規程を作っていない」「昔からの慣行で払ってきたが、書面がない」——中小企業の現場では、このような状態で退職金を運用しているケースが少なくありません。しかし、規程が整備されていないまま退職者が出るたびに金額の折...

うつ病や適応障害などのメンタル疾患による休職者数は、中小企業においても年々増加傾向にあります。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休業者を抱える事業所の割合は決して大企業だけの問題ではなく、従業員数十人規模の企業でも同...