規程作成– tag –
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労務管理・雇用
「退職金規程がない会社が今すぐ知るべき法的リスクと対応策」
「うちには退職金制度がないから、退職金を払う必要はない」──そう思い込んだまま事業を続けている中小企業は少なくありません。しかし実際には、規程がないにもかかわらず退職金の支払いを求められ、労働審判や訴訟へと発展するケースが後を絶たないのが... -
労務管理・雇用
「退職金規程がない会社は危ない?」中小企業が今すぐ確認すべき法的リスクと対処法
「退職金を払うつもりはあるが、規程を作っていない」「昔からの慣行で払ってきたが、書面がない」——中小企業の現場では、このような状態で退職金を運用しているケースが少なくありません。しかし、規程が整備されていないまま退職者が出るたびに金額の折... -
休職・復職支援
「復職させたら再休職」を繰り返さない!中小企業が今すぐ整備すべき復職支援規程の必須記載事項
うつ病や適応障害などのメンタル疾患による休職者数は、中小企業においても年々増加傾向にあります。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休業者を抱える事業所の割合は決して大企業だけの問題ではなく、従業員数十人規模の企業でも同...
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