職場定着– tag –

精神障害者の雇用に対して、「何かトラブルが起きたらどうしよう」「どこまで配慮すれば良いのかわからない」という不安を抱えている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、制度の理解と適切な準備があれば、精神障害者雇用は企業にとっても大き...

精神障害のある方の雇用に関心を持つ中小企業の経営者・人事担当者が増えています。背景には、2024年4月に法定雇用率が2.5%へ引き上げられたことや、少子化による人手不足の深刻化があります。しかし、「採用してみたいが、何から手をつければよいか分から...