職場安全– tag –

2022年4月、パワーハラスメント（以下、パワハラ）防止措置が中小企業にも法的に義務化されました。しかし「規程は作ったが運用できていない」「相談窓口は設けたが誰も使わない」「そもそも何がハラスメントに当たるのかわからない」という声は、中小企業...

毎年夏になると、労働災害としての熱中症による死傷者数が報道されます。厚生労働省の統計では、職場における熱中症による死亡者数は年間20〜30人台で推移しており、死傷者数（休業4日以上）は2022年に過去最多水準を記録しました。特に建設業・製造業・農...

7月に入ると、安全衛生委員会のテーマとして必ず挙がるのが熱中症対策です。しかし、「去年も特に問題なかったから」「チェックリストを配ったから大丈夫」という形式的な対応にとどまっている職場は、実は少なくありません。 厚生労働省の統計によると、...

「うちは小さな会社だから、安全衛生の担当者なんて置かなくていいだろう」——そう思っていませんか？実は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場にも、安全衛生に関する担当者を選任する法律上の義務があります。この担当者には「安全衛生推進者...

「産業医の先生が月に一度来てくれているけれど、何を見ているのかよくわからない」「指摘を受けても、どこから手をつければいいか判断できない」――このような声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医による職場巡視は、労働...

「また今月も衛生委員会の時間がきてしまった。何を話せばいいだろう……」 中小企業の人事・総務担当者から、このような声をよく耳にします。労働安全衛生法によって設置・運営が義務づけられている衛生委員会ですが、毎月形式的に開催するだけになっており...

「先生、今月もよろしくお願いします」——そう言って産業医を会議室に案内し、1時間後には「ありがとうございました」と見送る。衛生委員会が毎月その繰り返しになっていないでしょうか。議事録を見ると、前回とほぼ同じ内容が並んでいる。産業医は発言して...

夏が近づくにつれ、多くの中小企業の経営者・人事担当者が頭を悩ませるのが「熱中症対策」です。厚生労働省の統計によると、職場での熱中症による死傷者数は年間1,000件前後で推移しており（業種・年によって変動あり）、決して他人事ではありません。しか...

少子高齢化の進行と慢性的な人手不足を背景に、60歳以上の高年齢労働者が職場の中核を担うケースは年々増加しています。厚生労働省の調査によれば、65歳以上の就業者数は年々増加傾向にあり、中小企業においても「シニア人材なしには事業が回らない」とい...