職場安全– tag –
-
産業医・選任
【保存版】産業医の職場巡視チェックリスト|頻度・項目・記録書き方まで徹底解説
「産業医の先生が月に一度来てくれているけれど、何を見ているのかよくわからない」「指摘を受けても、どこから手をつければいいか判断できない」――このような声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医による職場巡視は、労働... -
労働法・法改正
「毎月ネタ切れ…」衛生委員会が会議で終わらないための活性化策7選
「また今月も衛生委員会の時間がきてしまった。何を話せばいいだろう……」 中小企業の人事・総務担当者から、このような声をよく耳にします。労働安全衛生法によって設置・運営が義務づけられている衛生委員会ですが、毎月形式的に開催するだけになっており... -
産業医・選任
月1回しか来ない産業医を「宝の持ち腐れ」にしない!衛生委員会で今すぐできる5つの活用法
「先生、今月もよろしくお願いします」——そう言って産業医を会議室に案内し、1時間後には「ありがとうございました」と見送る。衛生委員会が毎月その繰り返しになっていないでしょうか。議事録を見ると、前回とほぼ同じ内容が並んでいる。産業医は発言して... -
労働法・法改正
「今すぐ使える】職場の熱中症対策マニュアル|法的リスク・WBGT基準・低コスト対策まで中小企業向けに完全解説」
夏が近づくにつれ、多くの中小企業の経営者・人事担当者が頭を悩ませるのが「熱中症対策」です。厚生労働省の統計によると、職場での熱中症による死傷者数は年間1,000件前後で推移しており(業種・年によって変動あり)、決して他人事ではありません。しか... -
労働法・法改正
「60代・70代の従業員を守る」高年齢労働者の安全・健康対策ガイド|転倒・熱中症リスクから就業判断まで中小企業がすべき具体策
少子高齢化の進行と慢性的な人手不足を背景に、60歳以上の高年齢労働者が職場の中核を担うケースは年々増加しています。厚生労働省の調査によれば、65歳以上の就業者数は年々増加傾向にあり、中小企業においても「シニア人材なしには事業が回らない」とい...
1





