職場ストレス– tag –

「最近、若手社員が突然来なくなった」「50代のベテランが急に長期休職に入った」——こうした声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。メンタル不調による離職や休職は、採用コストや業務の空白という直接的な損失だけでなく、残るメンバー...

従業員がメンタルヘルス不調で突然休みがちになり、やがて「業務が原因だ」と訴えてくる——中小企業の経営者や人事担当者にとって、こうした事態への対応は年々難しくなっています。厚生労働省の統計によると、精神障害による労災申請件数は増加傾向にあり...