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「うちはパートが多いから、雇用保険はあまり関係ない」——そう思っている経営者・人事担当者は、今すぐその認識を見直す必要があります。雇用保険の加入漏れは、従業員が離職して初めて発覚することが多く、その時点では取り返しのつかない事態に発展して...

2019年4月に施行された働き方改革関連法により、使用者（企業）には年次有給休暇を年5日取得させる義務が課されました。施行から数年が経過した今も、「制度は知っているが、実際の運用方法がわからない」「パートやアルバイトが対象になるとは知らなかっ...

「うちの会社は何人になったら産業医が必要なの？」「そもそも産業医って何をする人？」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした疑問を耳にする機会は少なくありません。産業医の選任は労働安全衛生法に定められた法的義務ですが、その具体的な要件...

「うちはまだ50人に満たないから大丈夫」「今まで何も問題が起きていないし、わざわざ費用をかけなくても」——産業医の選任義務について、このような認識をお持ちの経営者・人事担当者の方は少なくありません。しかし、その判断が思わぬ法的リスクや多額の...