給与減– tag –

「残業が多いのは仕方ない」「繁忙期くらいは仕方ない」——そう考えてきた中小企業にとって、残業時間の上限規制は避けて通れない経営課題となっています。2020年4月に中小企業への適用が本格化し、2024年4月には建設業・運送業・医師にも猶予期間が終了し...