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「健康診断を”やりっぱなし”にしていませんか？中小企業が結果を活用して社員の健康改善に成功した5つの事例」
「健康診断は毎年実施しているが、結果票を保管するだけで終わっている」——そんな状況に心当たりはないでしょうか。厚生労働省の調査によると、定期健康診断の有所見率（何らかの異常所見があった労働者の割合）は年々上昇傾向にあり、2022年時点では58.3%... -
「ストレスチェック結果を”やりっぱなし”にしていませんか？中小企業担当者が今すぐできる活用法と職場改善の進め方**」
「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、結果をどう使えばいいのかわからない」——そう感じている経営者や人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査によると、ストレスチェック制度の実施率は義務対象事業場で高水準を維持している一方で、集... -
「ストレスチェック結果を”眠らせない”方法：中小企業が今すぐできる職場改善5ステップ」
ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「結果を見ても何をすればいいのかわからない」「実施したことで満足してしまっている」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。2015年12月に労働安全衛生法第66条の10に基づく制... -
「健康診断やりっぱなし」で終わらせるな！中小企業が今すぐ始める保健指導の実践活用術
毎年、健康診断を実施しているにもかかわらず、「結果を配布して終わり」という状態に陥っていませんか。従業員から受診票を回収し、結果を本人に渡す——そのルーティンを繰り返すうちに、健康診断はいつしか「義務をこなすためのイベント」になってしまい... -
「ストレスチェックの結果、どう使う？中小企業が今すぐできる職場改善の具体策」
「ストレスチェックを毎年実施しているけれど、結果レポートが届いてもどう使えばいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の経営者・人事担当者から多く聞きます。法律で義務づけられているから実施する、しかし結果は引き出しの中にしまったまま。こ... -
「健康診断を”出しっぱなし”にしていませんか？中小企業が今すぐやるべき結果活用と職場改善の実践ステップ」
毎年実施している健康診断。しかし「受けてもらって終わり」になっていないでしょうか。厚生労働省の調査では、有所見者（健診で異常が見つかった人）の割合は年々増加傾向にあり、2023年時点で定期健康診断の有所見率は60%を超えるという報告もあります。...
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