窓口設置– tag –

「うちの規模でそこまで必要？」と感じている経営者の方も少なくないでしょう。しかし、2022年4月から中小企業もパワーハラスメント防止措置が法律上の義務となりました。相談窓口の整備を怠ったまま問題が発生すれば、労働紛争や企業名の公表リスクに直結...

「相談窓口は設置しているが、誰も使っていない」「相談したら人事にバレるのでは、と従業員に思われている」——そのような悩みを抱える経営者・人事担当者は少なくありません。相談窓口は設置するだけで終わりではなく、従業員が「安心して使える」と感じ...

「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」——この声は、中小企業の人事担当者からよく聞かれます。書類上は窓口を設け、社内規程にも明記した。しかし実際の利用件数はゼロに近い。そのような状況が、多くの職場で続いています。 相談窓口が機能しな...

コンプライアンス違反の相談窓口を「一応設けてある」という企業は少なくありません。しかし、実際に従業員から相談が寄せられているかどうか問われると、「ほとんど使われていない」という声が多く聞かれます。窓口があっても機能していなければ、職場内...

「相談窓口は設けてあるのに、一度も使われたことがない」「匿名で相談が来ても、誰から何を調査すればいいかわからない」——中小企業の人事担当者からこうした声を耳にする機会が増えています。パワハラ防止法の中小企業への完全適用（2022年4月）や公益通...

「相談窓口を設けているのに、一件も使われていない」――そう感じている経営者・人事担当者は、決して少なくありません。窓口を設置した当初は従業員の安心につながると期待していても、実際には誰も相談に来ないまま月日が過ぎていく。この状況は中小企業...