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労務管理・雇用
「試用期間中はいつでも解雇できる」は大間違い!中小企業が陥りやすい労務トラブル7つの落とし穴
「試用期間中だから、気に入らなければいつでも辞めてもらえる」——そう考えている経営者や人事担当者は、少なくありません。しかし、この認識は大きな誤解であり、対応を誤れば不当解雇として訴訟リスクを招くことにもなります。 試用期間は、採用した社員...
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