産後パパ育休– tag –

「法改正のたびに就業規則を見直さなければならないのはわかっているが、何をどこまでやればよいのかがわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声が多く聞かれます。育児・介護休業法は2022年に大幅な改正が行われ、段階的な施行を経て現...

「育児・介護休業法が改正されたらしいけれど、自社にどんな影響があるのか整理できていない」——そう感じている経営者・人事担当者の方は少なくありません。2022年から段階的に施行が始まったこの改正は、2025年4月にもさらなる変更が加わります。制度の数...

2022年10月、育児・介護休業法の改正により「産後パパ育休（正式名称：出生時育児休業）」が新たに創設されました。男性従業員が子どもの誕生直後に取得できるこの制度は、従来の育児休業とは仕組みや手続きが異なる部分が多く、「何が変わったのか分から...