生活習慣病– tag –

「健康経営に取り組みたいが、何から手をつければよいかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。なかでも、従業員の食生活改善は、生活習慣病予防や医療費削減に直結するにもかかわらず、「専門家へのアクセス方法がわから...

従業員の健康は、企業の生産性や持続的な成長を支える重要な経営資源です。しかし、中小企業の現場では「健康診断を毎年実施しているものの、それで終わってしまっている」「健診結果の意味を従業員に伝えられていない」という声が多く聞かれます。生活習...

「うちの若い社員は大丈夫だろう」。そう思っている経営者・人事担当者ほど、健康診断の結果票を見て驚くケースが増えています。20代・30代の社員にメタボリックシンドローム（以下、メタボ）の判定が出ている、あるいはd判定（要治療）の数値が並んでいる...

「また10月の委員会、何を議題にしよう…」。毎月のテーマ設定に頭を悩ませる人事担当者や安全衛生委員会の事務局担当者にとって、この時期のネタ探しは毎年の悩みではないでしょうか。しかし10月は、実は安全衛生委員会にとって一年で最も「ネタが豊富」な...

毎年の健康診断が終わると、人事担当者の手元には大量の健診結果が届きます。そのなかで「d判定」が付いた従業員のデータを見たとき、「受診を勧めておけばいい」と処理してしまっていないでしょうか。実はその判断が、数年後の生活習慣病発症・長期休職・...