特定技能– tag –

人手不足が深刻化する日本において、特定技能制度は中小企業にとって即戦力となる外国人材を確保できる重要な制度です。しかし、「制度の仕組みが複雑でよく分からない」「採用後の手続きや管理が不安」という声は、多くの経営者・人事担当者から聞かれま...

2019年に施行された特定技能制度は、深刻な人手不足に悩む中小企業にとって重要な人材確保の手段として定着しつつあります。しかし、「採用したいけれど手続きが複雑でどこから手をつけていいか分からない」「採用後の管理が煩雑で担当者の負担が重い」と...