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「試用期間中なら、合わないと思ったら辞めてもらえる」——このような認識をお持ちの経営者・人事担当者の方は、少なくありません。しかし、この考え方は法的に大きな誤解を含んでおり、実際には多くの企業が解雇トラブルに発展させてしまっています。試用...

採用面接で「持病はありますか？」「精神科に通院したことはありますか？」と聞いてしまっていませんか。あるいは、採用を決める前に健康診断を受けさせて、結果を見てから採用するかどうか判断しているという会社も少なくありません。 こうした対応は、経...