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「口頭で伝えているから大丈夫」「就業規則があるから契約書は省略しても問題ない」——中小企業の現場では、こうした誤解が原因で労働トラブルが発生するケースが後を絶ちません。採用時に忙しさのあまり書類整備を後回しにし、いざ問題が起きてから「契約...