法務手続き– tag –

「うちはまだ少人数だし、就業規則なんて大企業のもの」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が後になって深刻な労使トラブルを引き起こすケースが、中小企業では後を絶ちません。解雇が無効と判断される、退職金の有...

「いつの間にか社員が50人を超えていた」——急成長を遂げた中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。採用を重ねるうちに気づいたら法的な義務が発生していた、というケースは決して珍しくありません。しかし、常時使用する労働者数...

「産業医を選任したいけれど、近くに適切な先生がいない」「毎月の訪問コストが経営を圧迫している」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。特に地方に拠点を置く企業では、産業医の確保そのものが困難なケースも...