段階復帰– tag –

長期休職からの復職は、本人にとっても会社にとっても「第二の試練」とも言えます。医療機関から「復職可能」の診断書が届いた瞬間、人事担当者の多くは「さて、どのポジションに戻すか」「元の仕事をそのまま任せてよいのか」という問いに直面し、答えを...

「先月、ベテラン社員がうつ病で休職しました。本人から『そろそろ戻りたい』と連絡がきたのですが、いつ復帰させれば良いのか、どう受け入れれば良いのかわかりません」 中小企業の経営者・人事担当者からこのような相談を受けることは少なくありません。...

メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休業から復帰しようとする従業員がいるとき、「主治医が復帰可能と言っているから」という理由だけで復帰を認めてしまっていないでしょうか。あるいは逆に、明確な基準がないまま上司と本人が話し合いだけで復帰を...

「復職させたら1ヶ月で再休職」を防ぐ――中小企業のための段階的復職支援プログラム完全ガイド 「主治医から復職可能という診断書が出たので、そのまま職場に戻してしまった。でも3ヶ月後にまた休職してしまった」——中小企業の人事担当者から、こうした相談...