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欠勤控除
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労務管理・雇用
「給与から勝手に引いたら違法?中小企業が見落としがちな控除項目の落とし穴と労働法の基本ルール」
給与計算は、毎月必ず発生する業務でありながら、ミスが発生した際のリスクが非常に大きい作業です。控除項目の種類が多く、法改正による変更も頻繁に起こるため、担当者にとって常に緊張感を伴う業務といえます。特に中小企業では、給与計算を一人の担当...
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