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「残業を減らせと言われても、仕事の量は変わらない。どうすればいいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を数多く耳にします。2019年4月に施行された改正労働基準法による時間外労働の上限規制は、大企業に1年遅れて2020年4月から中小企...

「残業を減らしたくても、人が足りない。かといって採用コストも増やせない」——中小企業の経営者や人事担当者の方から、こうした声を頻繁に耳にします。働き方改革関連法の施行から数年が経過し、時間外労働の上限規制は今や避けて通れない経営課題のひと...

「残業を減らしたいが、仕事は減らない」——中小企業の経営者・人事担当者から最も多く聞かれる声のひとつです。働き方改革関連法の施行から数年が経過した今も、時間外労働の削減は多くの企業にとって依然として大きな課題です。 特に中小企業においては、...

「残業を減らしたいのはやまやまだが、今の人員では業務が回らない」――こうした声は、中小企業の経営者・人事担当者の方から、いまも絶えず聞こえてきます。しかし現実には、時間外労働の上限規制はすでに全業種・全規模の企業に適用されており、対応を先...