有給休暇義務化– tag –

「うちは小さな会社だから、多少の残業超過は見逃してもらえるだろう」——そのような認識をお持ちの経営者・人事担当者の方はいませんか。残念ながら、その考えは現在の法的リスクとまったく釣り合っていません。 働き方改革関連法の施行以降、労働基準法を...

「うちは人手不足で、正直なところ有給を取らせる余裕がない」——中小企業の経営者からよく耳にする本音です。しかし、2019年4月に施行された働き方改革関連法により、年次有給休暇の取得は経営者側の努力目標ではなく、法律上の義務となりました。違反した...