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有期契約
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労務管理・雇用
「5年で無期転換?中小企業が今すぐ確認すべき雇用管理の落とし穴と対応策」
有期雇用で働くスタッフを長年活用してきた中小企業の経営者・人事担当者の方から、「気づいたら無期転換の話が出てきて困っている」「雇い止めをしたら問題になると聞いたが、どこまで本当なのか」といった相談が増えています。 無期転換ルールは2013年4...
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