改正法– tag –

パートタイムやアルバイト、契約社員を雇用している中小企業の経営者・人事担当者の方から、「法律の名前が変わったのは聞いたけれど、具体的に何をしなければならないかわからない」「正社員との待遇差はどこまで許されるのか」といった声をよく耳にしま...

2022年10月、育児・介護休業法の改正により「産後パパ育休（正式名称：出生時育児休業）」が新たに創設されました。男性従業員が子どもの誕生直後に取得できるこの制度は、従来の育児休業とは仕組みや手続きが異なる部分が多く、「何が変わったのか分から...