採用手続– tag –

新しい人材を迎え入れるとき、採用手続きや入社オリエンテーションの準備に追われ、「雇い入れ時健康診断」の対応が後回しになっていないでしょうか。あるいは、「うちはずっと定期健診をやっているから大丈夫」と思っていたところ、実は別の義務が発生し...

2024年4月1日、労働基準法施行規則などの改正により、労働条件の明示に関するルールが大きく変わりました。採用時や契約更新時に労働者へ渡す「労働条件通知書」や「雇用契約書」の記載内容が厳格化されたこの改正は、正社員・パートタイム・有期雇用など...