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労務管理・雇用
「在宅勤務規程がない会社は危ない」社労士が警告する整備すべき7つのルールと中小企業がつまずく運用の落とし穴
コロナ禍をきっかけに急速に普及したテレワーク・在宅勤務ですが、中小企業では「とりあえず始めた」まま制度整備が追いついていないケースが少なくありません。試行運用のまま年月が経過し、いざトラブルが起きたときに拠り所となる規程がない、あるいは... -
労務管理・雇用
「在宅勤務で”残業代トラブル”続出?中小企業が今すぐ見直すべき労務管理7つのポイント」
新型コロナウイルス感染症をきっかけに急速に普及した在宅勤務(テレワーク)は、今や多くの企業にとって恒常的な働き方の選択肢となっています。しかしその一方で、「どうやって労働時間を管理すればよいのか」「メンタル不調のサインを見逃さないか不安...
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