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「海外赴任させる前に知っておきたい」健康診断の法的義務と会社がやるべき5つの対応
グローバルビジネスの拡大に伴い、従業員を海外に派遣する機会は中小企業においても珍しくなくなってきました。しかし「海外赴任者の健康管理、正直なところ何をどこまでやればいいのかわからない」という声は、人事担当者の間で今も多く聞かれます。 国内... -
「コロナ5類移行後も油断禁物——職場の感染症対策、法律で”義務”になっていることを総まとめ」
新型コロナウイルスが2023年5月に5類感染症へ移行して以降、「もう特別な対策はしなくていいのか」「どこまでが法的義務で、どこからは任意なのか」と判断に迷う経営者・人事担当者は少なくありません。感染症対策のガイドラインや特例措置が相次いで終了... -
【2025年1月版】インフルエンザ感染者が出た時、あなたの会社は大丈夫？中小企業の安全衛生委員会で使える冬季感染症対策の完全ガイド
1月は年明け早々から、インフルエンザやノロウイルス、新型コロナウイルスなど複数の感染症が同時に流行するシーズンです。年末年始の生活リズムの乱れによる免疫力の低下も重なり、職場での集団感染リスクが特に高まる時期といえます。繁忙期と感染拡大が... -
【介護・医療施設の経営者必読】産業医を活用して「腰痛離職・感染リスク・燃え尽き症候群」を同時に防ぐ実践ガイド
介護・医療現場では、感染症のリスク、腰痛による離職、そして極限まで積み重なるストレス——この三つの健康課題が常に職員を脅かしています。慢性的な人手不足のなかで、一人の職員を失うことが施設全体の運営を揺るがしかねない中小規模の事業者にとって... -
「コロナ後の安全衛生管理、まだ旧ルールのまま？中小企業が今すぐ見直すべき7つのポイント」
新型コロナウイルス感染症が2023年5月に感染症法上の5類へ移行して以降、多くの企業では「コロナ対応モード」から通常の事業運営へと切り替えが進んでいます。しかし、現場の実態を見ると、コロナ禍が残した課題はまだ解決されていないケースが少なくあり... -
「感染症で社員が出勤停止になったら？中小企業が今すぐ作るべき対応マニュアルの全手順」
新型コロナウイルス感染症が2023年5月に感染症法上の5類へ移行してから、「もうコロナ前の対応に戻せばいいのでは」と考えた経営者も少なくないはずです。しかし実際には、インフルエンザ・ノロウイルス・RSウイルスなど、企業の生産性に大きな影響を与え... -
「感染者が出ても会社を止めない」中小企業のための感染症BCP、今すぐ始める7つのステップ
「コロナのときは何とか乗り切ったけど、次に何か起きたら同じように対応できるか自信がない」——こうした声を、中小企業の経営者・人事担当者からよく耳にします。あの経験は貴重でしたが、多くの企業では対応が場当たり的になり、担当者の記憶と勘に頼っ...
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