情報共有– tag –

従業員が体調を崩して休職するとき、あるいは休職から職場に戻るとき、「主治医が復職してよいと言っているのに、産業医は待つように言っている」「どちらの判断に従えばよいのかわからない」と困惑する経営者・人事担当者は少なくありません。産業医と主...

「産業医から情報を渡せないと言われたけれど、どこまで共有してもらえるのか基準がわからない」——そうした声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。従業員がメンタル不調を抱えていると産業医から聞いているのに、具体的な状況がわからないまま休...

従業員が体調不良やメンタルヘルス上の問題で休職した後、復職の判断をめぐって主治医と産業医の意見が食い違うケースが増えています。「主治医は復職可能と言っているのに、産業医は時期尚早と言う」「産業医は復職を促しているのに、主治医はまだ療養が...