心身健康– tag –
-
「ストレスチェック制度、やってるだけになっていませんか？中小企業が押さえるべき”形骸化”を防ぐ5つの運用ポイント」
「毎年ストレスチェックを実施しているが、それだけで終わっている気がする」「受検率が低くて困っている」「高ストレス者が出たが、どう対応すればいいのか分からない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 ストレスチェッ... -
「50人未満でもできる」中小企業の職場環境改善＆ストレス対策、今日から始める7つの実践法
「うちの社員はみんな元気そうだ」と思っていたのに、ある日突然、主力社員が休職届を出してきた——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は決して少なくありません。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者数は高止まりが続いて... -
「部下のSOSを見逃すな！中小企業の管理職が今すぐ実践できるメンタル不調の早期発見チェックリスト」
「最近、あの社員、ちょっと元気がないな」と感じながらも、忙しさにかまけてそのまま見過ごしてしまった経験はないでしょうか。中小企業では一人ひとりの業務ウェイトが大きいため、誰かがメンタルヘルス不調で長期休職になると、残った社員に業務が集中... -
「パワハラが原因で年間〇人が離職？中小企業が今すぐ始めるハラスメント防止とメンタルヘルス対策の基本」
中小企業においては、少人数で業務を回す構造上、経営者や管理職と従業員の距離が近く、ハラスメントが起きやすい土壌が生まれやすい側面があります。一方で、「うちの会社はアットファミリーだから大丈夫」という思い込みや、問題が発覚しても「波風を立... -
「うちの社員、大丈夫？」リモートワークで見落としがちなメンタル不調の5つのサインと中小企業でもできる対策
新型コロナウイルス感染症の拡大を機に急速に普及したリモートワーク（テレワーク）は、今や多くの企業にとって恒久的な働き方の一つとなっています。通勤負担の軽減や柔軟な働き方の実現といったメリットが広く語られる一方で、人事・労務管理の現場では... -
「もう手遅れ？」社員のメンタル不調、管理職が見逃しがちな7つのサインと今すぐできる声かけ術
「最近あの社員、元気がないな」と感じながらも、忙しさを理由に見過ごしてしまった経験はないでしょうか。あるいは、突然の休職申請に慌てて、何をすればよいか分からず途方に暮れた経験をお持ちの方もいるかもしれません。 厚生労働省の調査によると、メ... -
「パワハラ放置で労災認定も…中小企業が今すぐ相談窓口を設けるべき理由」
「うちは相談件数ゼロだから、ハラスメントはない」——そう安心している経営者・人事担当者の方は少なくないかもしれません。しかし、この認識は非常に危険です。相談件数がゼロであることは、ハラスメントが存在しないことを意味しません。むしろ、相談で...
1